Subiecte TCO 2019: Încadrare (TCO)

§1

Ce conține testul

Încadrare (TCO) — subiectul dat la concursul din 2019 pentru structura Resurse umane: 60 de întrebări, fiecare cu un singur răspuns corect, reproduse ca în original, cu cheia oficială de corectare. În aplicație îl rezolvi cronometrat, ca la examen (trei ore, fără feedback pe parcurs), sau pas cu pas, cu răspunsul după fiecare întrebare.

Banca de antrenament a acestei structuri: Resurse Umane — 2.311 grile pe bibliografia postului, cu explicații.

§2

Ce acte normative s-au dat

Am numărat, în cele 60 de întrebări, de câte ori e citat fiecare act normativ în enunț. Cifrele sunt întrebări, nu procente; o întrebare poate cita două acte, iar cele de procedură internă nu citează niciunul.

Actul normativ	Întrebări
HG 725/2015 – Norme Legea 360	4
HG 714/2018	1

§3

Prima întrebare din test

Apasă varianta pe care ai bifa-o; dedesubt apare cheia oficială.

Întrebarea 1 din test Resurse umane · 2019

Un polițist, avansat în gradul profesional de subcomisar de poliție la data de 25 martie 2015 și care a avut raporturile de serviciu suspendate în anul 2018 și nu a fost evaluat profesional în acest an, îndeplinește condițiile de avansare în gradul profesional următor la împlinirea stagiului minim în grad:

§4

Cum îl folosești

Cronometrat, o singură dată
Ca termometru: scorul de la prima rezolvare e nivelul real de la care pleci.
Fiecare greșeală, înapoi în act
Deschizi banca actului din care venea întrebarea și lucrezi acolo până se închide. Aplicația readuce greșelile în revizuire peste câteva zile.
Apoi celelalte teste ale structurii
Mai sunt 12 în arhivă, din alți ani.

Testul face parte din arhiva cu abonament — plată unică pe o lună, 3 sau 6 luni, pentru toată banca.

§5