Ce conține testul
Analist programator (TCO) — subiectul dat la concursul din 2016 pentru structura Resurse umane: 60 de întrebări, fiecare cu un singur răspuns corect, reproduse ca în original, cu cheia oficială de corectare. În aplicație îl rezolvi cronometrat, ca la examen (trei ore, fără feedback pe parcurs), sau pas cu pas, cu răspunsul după fiecare întrebare.
Banca de antrenament a acestei structuri: Comunicații și Informatică / IT — 865 de grile pe bibliografia postului, cu explicații.
Prima întrebare din test
Apasă varianta pe care ai bifa-o; dedesubt apare cheia oficială.
Într-o foaie de lucru EXCEL, ce rezultat returnează funcția: =EXACT(FIND(Ex;Examen;1);SEARCH(Ex;EXAMEN;1))?
Răspuns corect: a) Subiectele oficiale se reproduc cu cheia lor, fără explicații adăugate — sunt documente de examen, nu material didactic. Restul de 59 întrebări sunt în aplicație.
Cum îl folosești
- Cronometrat, o singură dată
Ca termometru: scorul de la prima rezolvare e nivelul real de la care pleci.
- Fiecare greșeală, înapoi în act
Deschizi banca actului din care venea întrebarea și lucrezi acolo până se închide. Aplicația readuce greșelile în revizuire peste câteva zile.
- Apoi celelalte teste ale structurii
Mai sunt 12 în arhivă, din alți ani.
Testul face parte din arhiva cu abonament — plată unică pe o lună, 3 sau 6 luni, pentru toată banca.
Alte teste de Resurse umane
Alte teste din 2016
Mai departe
Toate subiectele oficiale, sesiune cu sesiune, pe specializări, cu cheile lor.
Trecerea în corpul ofițerilorCondițiile cumulative, etapele, proba scrisă, gradul acordat și cum te pregătești pe specializarea postului.
Încadrarea din sursă externăCine poate candida, dosarul, etapele, proba scrisă pe specializare și diferențele față de TCO.
Bibliografia TCO, pe specializăriCe acte normative citează grilele fiecărei structuri, numărate din bancă — nu din auzite.