GrileTCO
OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umaneordinele și procedurile

Grile din OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umane

1.482 de grile care citează acest act, adunate din toate specializările, cu răspunsul corect și explicații. Câteva sunt deschise mai jos.

un act, o bancă · acces cu abonament, plată unică

1.482grile
8specializări care îl cer
10rezolvate aici
60întrebări la simulare
§1

Banca actului: 1.482 de grile

Toate grilele din băncile specializărilor care citează în enunț OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umane, la un loc. Le lucrezi ca pe o materie separată — cu răspunsul corect, cu explicație acolo unde răspunsul cere una, cu statistici și cu revizuirea greșelilor — până când actul e închis.

Primele 10 grile din fiecare specializare, actul acesta inclus, se joacă gratuit, fără cont, la partea de antrenament. Tot gratuit e și un test oficial întreg din sesiunea 2024. Restul băncii, celelalte acte, specializările și testele oficiale se deschid cu abonament. Plată unică pe perioadă.

§2

Familia: Ordinele și procedurile

Documente, circuite de aprobare, vize, registre, cine semnează și în ce ordine. Grile pe act plus circuitul desenat pe hârtie, pas cu pas.

Cele patru familii de acte și ce scoate testul din fiecare →

§3

Cine dă grile din acest act

Specializările în a căror bancă actul e citat cel mai des — deci pentru cine e, în practică, bibliografie obligatorie:

§4

10 grile din acest act, rezolvate

Apasă varianta pe care ai bifa-o la examen; dedesubt apare explicația.

Grila 01 OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umane

O unitate de poliție intenționează să organizeze un concurs pentru ocuparea unui post vacant care nu are finanțare asigurată în statul de organizare. Potrivit art. 6 din anexa nr. 3 la Ordinul MAI nr. 140/2016, un astfel de concurs:

Grila 02 OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umane

Potrivit art. 7 alin. (1) din anexa nr. 3 la Ordinul MAI nr. 140/2016, concursul pentru ocuparea unui post vacant de execuție se organizează de:

Grila 03 OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umane

Se stabilește ocuparea mai multor posturi vacante de execuție prin trecerea agenților în corpul ofițerilor. Potrivit art. 7 alin. (3) din anexa nr. 3 la Ordinul MAI nr. 140/2016, inspectorul general/similar poate dispune organizarea concursului, în sistem centralizat, la nivelul:

Grila 04 OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umane

Inspectorul general dispune organizarea unui concurs centralizat, la nivelul inspectoratului general, în instituțiile de învățământ ale MAI. Potrivit art. 8 alin. (3) din anexa nr. 3 la Ordinul MAI nr. 140/2016, comisiile de concurs și de soluționare a contestațiilor:

Grila 05 OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umane

Un ofițer este propus ca membru al comisiei de soluționare a contestațiilor pentru un concurs la care participă și vărul său primar, rudă de gradul al patrulea. Potrivit art. 9 alin. (2) din anexa nr. 3 la Ordinul MAI nr. 140/2016, această propunere:

Grila 06 OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umane

Potrivit art. 14 alin. (1) din anexa nr. 3 la Ordinul MAI nr. 140/2016, componența nominală a comisiei de concurs se stabilește prin ordin/dispoziție, cu cel puțin:

Grila 07 OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umane

Pentru un post de conducere vacant din competența de numire a conducerii Ministerului Afacerilor Interne se organizează concurs. Potrivit art. 14 alin. (2) din anexa nr. 3 la Ordinul MAI nr. 140/2016, organizarea concursului și componența comisiilor se aprobă de:

Grila 08 OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umane

Potrivit art. 16 alin. (1) lit. d) din anexa nr. 3 la Ordinul MAI nr. 140/2016, comisia de concurs elaborează subiectele, ghidul de interviu și grila de apreciere pentru posturile de execuție cu cel mult:

Grila 09 OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umane

Potrivit art. 16 alin. (2) din anexa nr. 3 la Ordinul MAI nr. 140/2016, lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs se postează în portalul de servicii electronice al MAI cu cel puțin:

Grila 10 OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umane

O comisie de concurs a fost constituită la nivelul inspectoratului general, pentru un concurs organizat în sistem centralizat, în instituții de învățământ ale MAI. Potrivit art. 17 lit. a) din anexa nr. 3 la Ordinul MAI nr. 140/2016, această comisie:

§5

Celelalte acte

Toate actele normative →

→

Mai departe

Cont în 30 de secunde

Închide OMAI 140/2016 – Managementul resurselor umane

Deschide banca actului și lucrează până când o serie nouă trece fără greșeli noi.

🍪 Fără cookie-uri de urmărireFolosim doar stocarea strict necesară: autentificarea, preferințele și progresul tău local. Fără analiză, fără reclame de la terți. Detalii